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中央创先争优简报介绍乐光农场创先争优做法和经验
 
发布时间:2011-4-23  信息来源: 海南农垦报


职工“动嘴”   干部“跑腿”   博客“上阵”

中央创先争优简报介绍乐光农场创先争优做法和经验

    本报海口4月22日讯 (记者 刘棠琳 通讯员 钟朝海) 您现在只要在百度输入“乐光创先争优简报”,就可以搜索到该场刊登在新浪博客里的彩色简报原版,而这只是乐光农场在创先争优工作中坚持制度创新的方式之一。近日,中央创先争优活动领导小组办公室主办的《深入开展创先争优活动简报》,以《坚持制度创新,做好四结合五联动》为题,介绍了海南农垦乐光农场开展创先争优活动的做法和经验。
  为推进创先争优活动深入开展,在省农垦总局党委的部署下,乐光农场坚持制度创新,每月1次的汇报交流点评、两次党员学习教育、两期简报、每周两次广播宣传,再加上人人都可以点击的新浪博客,都为创先争优活动创造了良好的舆论氛围。
    乐光农场制定的“帮带活动”方案中,共有88名党员帮带职工96户128人,全场有7个党支部结对子互帮,开展“一帮一”活动,一幅以服务群众、造福职工为主题的创先争优画卷,在乐光农场徐徐展开。
  该场职工张明良种植的近600多株芒果由于资金不足和缺少技术,收入一直不高。党员冯耀驹主动与张明良结对子帮扶,传授管理技术,支援资金,终于让张明全的芒果喜获丰收。干部离职工有多近,职工就对干部有多亲。现在,张明全逢人就感谢冯耀驹对他一对一的帮扶工作。
    除了“一帮一”活动,乐光农场还坚持把创先争优工作与党群共建活动、中心工作、宣传学习先进典型相结合,在总结、提炼中发现典型,促使创先争优工作既“干出样子”,又“讲出影响”。
    为使创先争优工作能切实为职工群众服务,该场继续做好信访、便民、帮困、综治、维稳等“五联动”工作,建立了“职工动嘴,干部跑腿”的信访代理机构,还要求广大党员干部做到“让职工群众高兴而来,让职工群众满意而归”,2010年共受理便民业务928宗。
    该场党委专门设立帮困服务站,想职工所想,急职工所急。去年共解决职工临时困难396人次,并投资8000余万元改造职工危房1703套,投入421万元新建难侨住房213套,把维稳工作落实到解决困难职工的需求中。
  省农垦总局组织部、机关党委要求各单位要认真学习乐光经验,完善领导点评制度,深入推进创先争优工作,创新机制,抓好重点、克服难点、塑造亮点。各指导检查组要加强指导检查,及时总结报告学习借鉴乐光经验的情况。

创先争优  要立足于服务职工群众

本报评论员

    党员干部只有和职工群众面对面,才能心连心。2010年,乐光农场建立了“职工动嘴,干部跑腿”的信访代理机制,开展了“让职工群众高兴而来,让职工群众满意而归”的便民服务,都是从职工群众身边的事情出发,不断创新服务群众的工作方法。实践证明,只要立足于服务职工群众,心中装着职工群众,方法永远会比困难多。
    职工群众的需求是什么?职工群众的评价怎么样?党员干部下基层解民忧是“走马观花”还是“深入一线”,职工群众心里自然有杆秤。只有与职工群众冷暖同心、风雨同行,才能真正把创先争优工作干出个样子。
    开展创先争优活动的目的,就是通过激发基层党组织和党员的活力,更好地为职工群众服务,为群众解决困难,做职工的贴心人。党员干部只有深入职工群众身边,才能听民声、知民意、鼓民心、聚民力。
    创先争优的方式很多,党员干部首先要立足岗位,套话空话少说,实事好事多干,带头把职工关心的事情办好。只有职工群众打心眼里欢迎叫好,才能营造出一个和谐稳定的环境,让农场的领导干部从繁杂的场务中抽出身来,一心一意地谋求企业经营发展。
    告别了橡胶主业的垦区各个农场,都已开始第二次创业,迈开产业转型的步伐。乐光农场又已先行先试,走在了前头。总投资5.8亿多元的万家花园等项目建设正如火如荼地进行。为带动职工增收致富,该场目前又在积极推行建立集团公司+合作社+产销班+种植户+养殖户的新合作模式,准备打造产、供、销一条龙产业化经营体系。乐光农场正在通过项目开发和产业结构调整,着力提高职工群众收入,不断加快农场经济发展。
    从乐光农场创先争优的经验来看,垦区各级单位不仅要从职工群众身边的小事做起,还要努力在全垦区各个农场的经济发展、建设提速、职工增收、社会和谐的“比拼中”创先争优,真抓实干干出海南农垦发展的新局面。

 
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